Ён скажа, што вы знайшлі працу ў Даніі, або вы знайшлі чалавека за мяжой, які вы хацелі б арандаваць, там нейкія розныя патрабаванні як да працадаўцы (часта дацкай кампаніі), а таксама работнік (часта чалавек з-за мяжы) адным з асноўных патрабаванняў для таго, каб наняць на працу замежніка з'яўляецца тое, што ён ці яна ёсць дацкая від на жыхарства і, такім чынам, дазвол на працуГэта не законна наймаць людзей з-за мяжы, перш чым яны атрымалі дацкая від на жыхарства. З намі, вы, як працадаўца, атрымаць дапамогу ў працаўладкаванні асоб, і задаволіць патрабаванні абодвух бакоў. Мы дапамагаем з афармленнем дагавора найму, з тым каб задаволіць ўмовы, а таксама ўсе справы з уладамі, так што гэта будзе лёгка, надзейна і бяспечна для вашага бізнесу. Нерэгулярнай занятасці або адсутнасці фармальных патрабаванняў можа выклікаць штрафы для працадаўцы і забяспечыць забарону на паездкі работніку. З намі вы атрымаеце як дацкая працадаўцы поўны пакет, дзе мы дапамагаем ад пачатку да канца ўвесь працэс за нізкую фіксаваную цану. Мы маем вялікі вопыт у гэтай галіне і дапамог многім дацкая кампаніі наймаць замежнага работніка, а таксама зрабіць заказ на іх дакументы, у сувязі з працаўладкаваннем і прапіскай. Дазволаў на працу складаецца з адвакат Sharandeep Сінгх (універсітэт Орхуса) і адвакат Ліза Матылёк (Орхускага універсітэта і Паўднёвага Тэхаса юрыдычны каледж). У сувязі з найманнем замежнага - тут разумеецца ў дадатак да зоне ЕС, так як няма свабоднага перамяшчэння працоўнай сілы ўнутры Еўрасаюза - у вас, як працадаўцы, якія маюць патрэбу, ваш работнік атрымлівае сапраўдны від на жыхарства. Тут важна адрозніваць паміж чалавекам, які з'яўляецца грамадзянінам ЕС, і чалавек, які мае від на жыхарства ў ЕС. Вы не толькі ў адпаведнасці з правіламі ЕЗ, калі вы з'яўляецеся грамадзянінам Саюза. Ён скажа, што ў вас ёсць іспанскі від на жыхарства, але пашпарт краіны, якая не ўваходзіць у ЕС, яна патрабуе дацкага дазволу на працу. Такі дацкая від на жыхарства пачынаецца з таго, каб быць часова на тэрмін да чатырох гадоў, пасля чаго яго можна падоўжыць, калі вы яшчэ працуеце ў Даніі і адпавядае дастасавальным патрабаванням. Там, у сувязі з выдачай дацкая від на жыхарства, падаў дакументы і заявы ад абодвух бакоў. Тут важна, што абодва бакі перадаюць свае справы ў працягу тэрміну, які ўжываецца, калі адна бок мае aflevereret. Гэта часта можа быць праблемай, калі работнік знаходзіцца за мяжой.
Акрамя таго, работнік таксама зрабілі біяметрыю, якая наведала дацкая органа (часта ў амбасадзе), дзе вы атрымаеце фатаграфіі, адбіткі пальцаў і г.
Мы прапануем поўны пакет з намі, калі мы даем ўсе дакументы, заявы і юрыдычныя кансультацыі на працягу ўсяго працэсу аж да прыбіральшчыцы павінны мець сапраўдныя дацкая від на жыхарства і ў супрацоўніцтве з вамі.
Наша праца будзе пакрываць усе справы ад дацкіх уладаў і складанне працоўнага дагавора, які адпавядае умовам.
Мы атрымліваем нават неабходныя дакументы, запаўняе анкету і завяршыць працэс для абодвух бакоў.
У нас ёсць вялікі вопыт працы з гэтымі тыпамі выпадкаў, а таксама можа быць як мінімум у агульнай складанасці месяц.
Поўны пакет для тых, хто хоча наняць замежных рабочых у Даніі з фіксаванай і нізкай коштам.
